我们不能说上一家公司薪资低，加班多，也不能说老板刻薄，同事关系不融洽等等这些负面的话。这样只会引火烧身。让面试官觉得有这些问题很可能是你自身的原因，或预想若在这家公司也遇到相同问题你也会轻易就离职。大大降低对你的好感度。

你可以这么回答：‘ 老公司培训的机会是蛮多的，让我学到了很多专业技能，但我的职业计划跟老公司的发展方向有偏离，所以到您这想谋求公司跟个人一起共同成长。’

总的来说，面试官在问这题时，是想从你的回答中去判断：你是不是够稳定，够优秀，够抗压，够上进。

最后总结几个通用TIPS：

● 切忌谈到自己主观的消极感受：太累了、太辛苦了、压力太大；

● 切忌说上家公司的坏话：同事/上级不好；

● 切忌模糊闪躲：家里有事、特殊情况、个人原因；

最重要的是，要确保你在上家公司的“离职原因”在此家公司里不存在；不然HR认为你会以同样的理由离职。