Tempoh probation tak boleh ambil MC betul ke?
Company saya sekarang kalau masih dalam tempoh probation, tak boleh ambil MC...kena guna annual leave. Betul ke macam ni? Rasa macam tak adil sebab MC sepatutnya hak pekerja. Kalau memang tak sihat, takkan nak kena potong annual leave pula? Nak tanya pendapat, ada sesiapa pernah alami situasi macam ni?