根据 1995年劳工法令，年假根据你为公司的服务
《 2 年 - 8 天
2 年 - 5 年 - 12 天
》 5 年 - 16 天
所以你在 2020 年 6 月后，你的年假会以 12 天比例来算。统一应该是，
2020 年 （1月至6月）= 6/12 X 8 = 4 天
2020 年 （7月至12月）= 6/12 X 12 = 6 天
根据 1995年劳工法令，年假根据你为公司的服务
《 2 年 - 8 天
2 年 - 5 年 - 12 天
》 5 年 - 16 天
所以你在 2020 年 6 月后，你的年假会以 12 天比例来算。统一应该是，
2020 年 （1月至6月）= 6/12 X 8 = 4 天
2020 年 （7月至12月）= 6/12 X 12 = 6 天