Manager should be profesional and should not have shown favoritism and value all the staff with equality. If favoritism happens, they will leave the manager, not the company.
1
I think it can be one of the reason but it depends too.
0
I think it can be one of the reason but it depends too.
Tidak semestinya dan tidak semua Pengurus tidak mempunyai kredibiliti sebagai seorang pemimpin. Ada few factor yang mempengaruhi sesuatu keadaan contohnya - Kadang-kadang atas sebab diri kita sendiri yang tidak menyukai pekerjaan tersebut seperti sektor Khidmat Pelanggan. Tidak semua orang menyukai kerja dalam sektor Khidmat Pelanggan atas sebab malu atau segan serta berlainan masa bekerja (shift) serta ketidak mampuan mengendali pelanggan. selain itu benefits yang tidak setimpal pun boleh menjadi isu high turnover. Jadi ianya banyak lg faktor yg boleh menjadi punca high turnover.