bergantung agreement masa dpt kerja yang awk sign awal2 masuk dulu

awak kena tgk pada contract kerja awak. Notice payment in lieu berapa lama?. Contoh kalau notice PIL 1 bulan, kalau awak bagi notis 24jam. Awk yg kena bayar company utk gaji 1 bulan.

tender resignantion 2 minggu. then apply juga unpaid leave. kalau unpaid leave approved ok la.. klo xlulus nego la dgn bos utk unpaid tu..

kalau 24 hour notice, saya rasa tak boleh la dapat gaji. tak silap saya la. tapi awak cuba slow talk dengan majikan, in sha allah kalau ada alasan kukuh boleh