N****** b**** S****'s avatar'
N****** b**** S****•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Guna cuti tahunan/AL untuk hari terakhir bekerja selepas tender

Hi MauKerja. Saya perlulan pencerahan mengenai penggunaan cuti tahunan/AL pada hari terakhir bekerja. Saya sudah tender resignation letter pada 29-May-2023, dan hari terakhir bekerja adalah 30-June-2023. Saya ada baki AL satu hari. Memandangkan 29-June-2023 adalah hari raya haji, saya bercadang untuk menggunakan AL saya pada 30-June-2023. Jadi, hari terakhir bekerja saya akan menjadi 29-June-2023. Boleh ke macamni? Terima kasih.
0
Azri Fikri's avatar'
Azri Fikri•2 tahun yang lepas
Sebagai pakar HR, saya ingin memberitahu bahawa penggunaan cuti tahunan/AL pada hari terakhir bekerja selepas tender resignation letter adalah dibenarkan, tetapi ia bergantung kepada polisi syarikat dan undang-undang pekerjaan di negara tersebut. Dalam keadaan ini, kerana baki AL yang masih ada, anda boleh menggunakan hari tersebut untuk menjadi hari terakhir bekerja anda. Walau bagaimanapun, saya mengesyorkan anda berunding dengan ketua jabatan atau pengurusan HR anda untuk memastikan bahawa proses tersebut berjalan lancar. Semoga maklumat ini membantu! Terima kasih.
0