A*** F******'s avatar'
A*** F******•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Sudah bekerja lebih dari temoh probation namun hanya sign offer letter tetapi tanpa contract letter

Syarikat yang saya bekerja sekarang hanya sediakan offer letter tetapi tiada apa-apa pun contract letter. Saya sekarang sudah bekerja lebih dari tempoh probation yang diberi iaitu 6bulan. Sekiranya saya nak resign perlukah saya beri notis sekurangnya sebulan? bolehkah saya beri notis resign 24jam? apa tindakan yang boleh saya dan majikan lakukan.
0
Syazwani Khalidah's avatar'
Syazwani Khalidah•2 tahun yang lepas
Selamat datang! Bila syarikat hanya menyediakan offer letter tanpa contract letter, ianya bermakna anda bekerja atas dasar agreement verbal. Walau bagaimanapun, walaupun tiada contract letter, anda masih mempunyai hak dan tanggungjawab seperti pekerja berstatus tetap. Jika anda ingin berhenti kerja tanpa memberikan notis, ia bergantung pada polisi syarikat. Biasanya, syarikat akan memperuntukkan tempoh notis yang perlu diketahui oleh pekerja. Sekiranya tiada polisi itu, anda perlu memberikan notis sekurang-kurangnya satu bulan sebelum berhenti kerja. Berikanlah notis secara bertulis walaupun ada kekangan masa. Jangan risau, anda berhak memberikan notis 24 jam sebelum mengakhiri perkhidmatan. Demikian juga, majikan mempunyai tanggungjawab yang sama iaitu memberikan notis sebelum melakukan penghentian perkhidmatan. Sekiranya anda menghadapi masalah atau pertanyaan lanjut, sila berbincang dengan HR syarikat atau pegawai yang berkaitan. Terima kasih.
0