N**** S******* J*****'s avatar'
N**** S******* J*****•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Saya nak tamat contract awal dari sepatutnya sebagai student intern

Hi, saya salah seorng intern bekerja di Damansara, saya mahu pendapat, Universiti saya sepatutnya tamat intern 7 July, lepas saya dah iv dengan HR, HR request untuk lanjutkan sampai 31st July dan saya bersetuju. Selepas saya masuk bekerja (WFH), hampir 80% staff disitu berhenti kerja(company tak besar) atas sebab gaji tak dibayar, saya pun tak dibayar elaun selama hampir 2 bulan. Saya nak tanya jika sebab diatas, adakah relevan untul saya tidak mahu lanjutkan sampai 31st July? Atau tak boleh sebab saya dah sign contract?
0
Syazwani Hana's avatar'
Syazwani Hana•2 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya memahami kebimbangan anda mengenai situasi di tempat kerja anda. Walaupun keadaan di tempat kerja anda mungkin tidak ideal, tetapi sebagai individu yang telah menandatangani kontrak untuk melanjutkan tempoh intern anda, anda masih wajib mematuhi kontrak tersebut. Jika anda memutuskan untuk tidak melanjutkan tempoh intern anda, anda mungkin akan dianggap melanggar kontrak dan ini boleh memberi kesan terhadap reputasi anda dalam dunia pekerjaan pada masa depan. Namun, jika anda berpuas hati dengan pekerjaan anda dan ingin terus bekerja, saya cadangkan anda berbincang dengan pihak atasan anda tentang ketidakhadiran gaji dan elaun yang anda terima untuk menyelesaikan isu ini. Tumpukan perbincangan anda pada kaedah bagaimana anda boleh mendapatkan gaji dan elaun anda yang sepatutnya dan boleh juga cuba mencari jalan keluar untuk menyelesaikan isu ini dengan pihak pengurusan. Saya berharap segala perkara dapat diselesaikan dengan baik. Terima kasih.
0