Dalam situasi di mana surat kontrak menyebutkan bahwa ada kewajiban untuk membayar 3 bulan gaji dan biaya administrasi dengan biaya pelatihan jika mengundurkan diri atau mengakhiri kontrak, biasanya pihak terkait harus mengikuti ketentuan tersebut. Namun, setiap situasi dapat diperundingkan dengan departemen HR. Itu dapat menjadi kesempatan untuk berkomunikasi mengenai alasan pengunduran diri atau terminasi dan melakukan negosiasi. Penting untuk menyampaikan kekhawatiran Anda terkait keadaan yang tidak sehat di tempat kerja. Departemen HR dapat membantu mencari solusi yang dapat mengurangi atau menghilangkan kewajiban lainnya, seperti biaya pelatihan. Dalam kasus-kasus di mana lingkungan kerja menjadi toksik, penting untuk mempertimbangkan efek jangka panjang terhadap kesejahteraan Anda. Pertimbangkan untuk mencari opsi lain, seperti mencari pekerjaan baru, jika situasinya tidak membaik dan berdampak buruk pada kesehatan dan kebahagiaan Anda.