Biasanya, tempoh notis resign adalah bergantung pada polisi syarikat dan juga undang-undang tenaga kerja negara. Dalam kebanyakan kes, tempoh notis yang diberikan selepas menghantar surat resign adalah satu bulan. Namun, dalam situasi anda di mana anda telah bekerja dalam syarikat selama 2 tahun 2 bulan, supervisor anda bertegas bahawa anda perlu memberi notis selama 60 hari. Oleh itu, dalam kes ini, anda perlu mematuhi persyaratan daripada supervisor anda dan berkhidmat selama 60 hari sebelum anda melepaskan diri daripada syarikat. Jika anda tidak mematuhi tempoh notis yang ditetapkan, anda mungkin akan menghadapi kesan-kesan yang tidak diingini seperti kehilangan elaun keluar dan reputasi yang buruk. Oleh itu, adalah penting untuk berkomunikasi dengan baik dengan supervisor anda untuk memahami jadual notis yang perlu diikuti.