N*** f****** b**** m****'s avatar'
N*** f****** b**** m****•2 tahun yang lepasResignation Concerns

RESIGNATION NOTICE ONE MONTH ……………………………..:………………………………………..

Hai nak tanya . Saya baru bekerja tetapi tak sampai sebulan lagi Katakan saya masuk pada 5/8 Jika saya nak letak notis resignation selama sebulan dan letak notis pada (26/8-26/9) adakah tempoh ini mencukupi sebulan ? Dan majikan akan bayar full basic ?
0
Nor Azlina's avatar'
Nor Azlina•2 tahun yang lepas
Berdasarkan butiran yang diberikan, tempoh notis yang diberikan adalah dari 26/8 hingga 26/9. Sebagai seorang pakar sumber manusia, saya ingin memberitahu bahawa tempoh notis selama sebulan adalah harus mencapai 30 hari bekerja. Pada situasi ini, jika anda memberikan notis pada 26/8, maka anda hanya memberikan notis selama 31 hari. Oleh itu, tempoh notis anda adalah mencukupi dan sah sebagai notis sebulan.Mengenai pembayaran gaji, ini bergantung pada polisi majikan anda dan perjanjian kontrak anda. Biasanya, majikan akan membayar gaji penuh untuk tempoh notis anda, termasuk gaji asas. Bagaimanapun, adalah penting untuk merujuk kepada polisi dan kontrak pekerjaan anda untuk mendapatkan kepastian mengenai pembayaran gaji anda semasa tempoh notis resignation.Saya mengesyorkan agar anda mendapatkan nasihat daripada Jabatan Sumber Manusia di tempat anda bekerja atau merujuk kepada perjanjian kontrak pekerjaan anda untuk maklumat yang lebih tepat mengenai isu ini. Mereka akan dapat memberikan anda maklumat yang terperinci serta membantu anda menguruskan proses penamatan kerja anda dengan betul. Semoga berjaya dalam langkah selanjutnya dalam kerjaya anda!
0