Majikan saya diarahkan saya bekerja lebih 13 jam tanpa dibayar kerja lebih masa . Majikan saya tidak keluarkan apa-apa sebarang surat atau borang dan saya TIDAK PERNAH menerima dan sign sebarang surat seperti offer letter,kontrak, dan sebagainya . Majikan saya tidak mempunyai HR dan jadual saya yang kena buatkan kerana dia tidak pandai menggunakan exell . saya sudah berikan no EPF untuk melakukan penolakkan Kwsp akan tetapi majikan saya menyatakan dia tidak akan buat epf socso . Dan yang terakhir saya kene rehat 30 minit dengan kerja dia suruh buat lebih dari 13 jam dan tidak dibayar kerja lebih masa(Overtime), akan tetapi saya rehat tak sampai 30 Minit lalu majikan memanggil untuk meneruskan tugas . Jadi saya tak cukup rehat kerana rehat tidak sampai 30 minit dan kerja lebih 13 jam . Tempat kerja tidak mempunyai epf socso dan tidak mempunyai punchcard , tidak mempunyai HR , tidak mempunyai sebarang dokumen,offer letter,kontrak letter dan sebagainya .tidak bayar kerja lebih masa(Overtime). Dengan itu saya ingin bertanya dan mohon bantuan tuan/puan, saya baru bekerja 3 hari .jadi , bolehkah Saya saya ingin memberi resign letter 2 minggu pada tarikh 15/10/2023 - 29/10/2023 . Dan mengikut jadual 29/10/2023 adalah cuti saya . Adakah 29/10/2023 itu dikira gaji juga