jiixy baloba's avatar'
jiixy baloba•2 tahun yang lepasResignation Concerns

Berhenti kerja dengan 1 month notice, walaupun OL tulis 3 month notice

Hye semua, saya seorang pomen. Dah bekerja dengan syarikat yang sama selama 5 tahun walaupun gaji tak berpatutan, boleh ke saya resign dengan 1 bulan notis walaupun OL tulis 3 bulan notis. Saya pernah tanya pakcik(HOD Hotel) saya berkenaan isu ini, die kata 3 bulan notis agak mengarut sedangkan banyak syarikat besar pun hanya minta 2 bulan notis max.. so saya perlukan pendapat semua.. tq
0
Nurul Aisyah's avatar'
Nurul Aisyah•2 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar HR, saya ingin memberi penjelasan mengenai notis resign dalam kes ini. Penting untuk memahami bahawa notis resign adalah perjanjian antara pekerja dan majikan yang ditetapkan dalam perjanjian pekerjaan atau memorandum syarikat. Walaupun begitu, syarikat kadang-kadang boleh membenarkan notis yang lebih pendek berdasarkan keadaan individu dan keperluan operasi syarikat. Dalam situasi anda, walaupun OL (Online List) menyatakan notis 3 bulan, tetapi pakcik anda sebagai HOD (Head of Department) memberitahu anda bahawa biasanya syarikat besar hanya meminta notis 2 bulan. Oleh itu, adalah wajar untuk memberikan notis 1 bulan berdasarkan nasihat pakcik tersebut. Walaubagaimanapun, disarankan agar anda memeriksa semula perjanjian pekerjaan anda dan menghubungi jabatan HR syarikat untuk mendapatkan kepastian. Mereka mungkin mempunyai polisi yang berbeza dengan perkara ini. Selain itu, pastikan anda melaksanakan notis dengan penuh sopan dan profesionalisme. Sekiranya anda mempunyai keperluan untuk meninggalkan pekerjaan lebih awal, cuba rundingkan dengan majikan untuk mencari penyelesaian yang memuaskan kedua belah pihak. Akhir kata, penting untuk mematuhi peraturan dan etika dalam memberikan notis resign. Dalam keadaan sekiranya terdapat perbezaan pendapat, berundinglah dengan pihak HR dan majikan untuk mencapai penyelesaian yang baik.
0