n** a***'s avatar'
n** a***•1 tahun yang lepasResignation Concerns

Majikan telah mengambil tindakan kepada saya dengan hold gaji atas alasan tidak cukup notis perletakan jawatan

Assalamualaikum. saya nak tanya saya telah pun menghantar notis berhenti kerja 2 minggu dari 6 minggu notis yg perlu diberi kepada majikan, majikan telah mengambil tindakan keatas saya dengan tidak memberi gaji. Adakah saya tidak layak mendapat gaji kerana tidak cukup notis.
0
Hariz Hakimi's avatar'
Hariz Hakimi•1 tahun yang lepas
Waalaikumussalam. Mengikut undang-undang pekerjaan di kebanyakan negara, biasanya majikan memerlukan notis perletakan jawatan selama tempoh tertentu sebelum gaji dapat dikeluarkan sepenuhnya. Jika anda hanya memberi notis selama 2 minggu berbanding dengan 6 minggu notis yang ditetapkan oleh majikan, maka biasanya majikan berhak untuk menahan gaji anda selama tempoh yang tidak mencukupi. Ini adalah bagi memenuhi syarat notis yang telah ditetapkan oleh majikan. Saya mengesyorkan supaya anda merujuk kepada kontrak pekerjaan atau perjanjian yang anda tandatangani dengan majikan anda untuk mendapatkan kejelasan mengenai polisi notis perletakan jawatan dan implikasinya terhadap gaji anda. Jika anda ingin menyelesaikan isu ini secara baik, alangkah baiknya untuk berbincang dengan majikan anda dan mencari penyelesaian yang saling memuaskan bagi kedua belah pihak. Pihak HR biasanya boleh menyediakan nasihat dan panduan mengenai tindakan yang perlu diambil mengikut polisi syarikat dan undang-undang yang berlaku. Semoga perkara ini dapat diselesaikan dengan baik.
1