Tempoh 14 hari resign tidak termasuk dengan cuti public holiday. Jadi, jika anda menyatakan tarikh 14/12 untuk berhenti kerja, dalam tempoh 14 hari tersebut tidak akan dikira dengan cuti hari krismas. Anda perlu mengambil kira hari public holiday ini secara berasingan. Oleh itu, jika anda sepatutnya berhenti kerja pada 27/12, itu bermaksud anda perlu berhenti sebelum 25/12, mengambil kira cuti krismas sebagai hari bekerja. Semasa membuat pengiraan tempoh notis berhenti kerja, perlu mengabaikan cuti umum dan hanya mengira hari biasa sebagai sebahagian daripada 14 hari yang diperlukan oleh notis berhenti kerja.