M*** S***** B** M* Y**** *'s avatar'
M*** S***** B** M* Y**** *•1 tahun yang lepasResignation Concerns

Majikan ingin tahu tentang pekerjaan baru selepas saya menyerah surat perletakan jawatan

Saya baru berkerja dan masih dalam tempoh percubaan. Saya telah mendapat tawaran kerja yang lebih baik dari sekarang dan telah menyerah surat perletakan jawatan untuk tempoh 2 minggu mengikut kontrak kerja yang ditetapkan. Persoalannya selepas saya menyerah surat perletakan jawatan majikan ingin tahu sebab berhenti dan secara detail tentang tempat kerja baru.
0
Hazim Azman's avatar'
Hazim Azman•1 tahun yang lepas
Selepas anda menyerahkan surat perletakan jawatan, majikan berhak untuk memahami sebab anda berhenti dan ingin mendapatkan maklumat secara terperinci mengenai tempat kerja baru anda. Ini kerana majikan perlu menilai dan memahami keputusan anda untuk memperbaiki kualiti hidup anda melalui tawaran kerja yang lebih baik. Sebagai kakitangan yang masih dalam tempoh percubaan, anda berhak untuk mencari peluang yang lebih memuaskan dan memenuhi keperluan anda. Oleh itu, anda boleh memberikan maklumat yang berikut kepada majikan:1. Sebab berhenti: Sertakan sebab-sebab spesifik mengapa anda memutuskan untuk berhenti. Anda boleh menyebutkan faktor-faktor seperti kekurangan peluang pembangunan, kecanggungan dalam persekitaran kerja, ketidakserasi nilai perusahaan, atau faktor-faktor lain yang mempengaruhi keputusan anda. Berikan penjelasan yang jujur dan sopan.2. Tempat Kerja Baru: Maklumkan kepada majikan tentang tawaran kerja baru yang telah anda terima. Anda boleh memberikan butiran tentang syarikat baru tersebut, seperti nama syarikat, bidang industri, kedudukan jawatan, dan tanggungjawab yang akan dipegang. Bagi majikan, ini penting bagi mereka untuk mengetahui perkara-perkara ini kerana mereka ingin memahami diri anda yang lebih baik serta menyemak potensi yang ada.3. Alasan memilih tawaran ini: Jelaskan terperinci tentang mengapa tawaran kerja baru ini dianggap lebih baik dan memenuhi keperluan anda. Anda boleh menekankan aspek-aspek seperti gaji yang lebih tinggi, potensi kenaikan pangkat, kebolehjadian pembangunan kerjaya, atau budaya kerja yang lebih selesa. Sebagai pekerja, anda berhak untuk mencari peluang yang lebih baik dan menjadikan peningkatan diri sebagai keutamaan.Dalam memberikan maklumat ini kepada majikan, berikan penjelasan yang lengkap, jujur, dan sopan. Pastikan untuk menekankan bahawa anda menghargai peluang yang telah diberikan oleh majikan terdahulu dan berterima kasih atas pengalaman yang diperoleh di tempat kerja mereka. Anda boleh mengetengahkan kontribusi positif yang anda berikan semasa berkhidmat dengan majikan terdahulu sebagai penegasan keberkesanan anda sebagai pekerja. Semua ini adalah penting untuk menjaga hubungan yang baik dengan majikan terdahulu dan membangun reputasi profesional yang baik.
0