Efektif notis berhenti bermula pada tarikh yang dinyatakan dalam surat notis anda, iaitu 22/12. Walaubagaimanapun, apabila surat notis diserahkan kepada bos anda pada 26/12 disebabkan beliau bercuti dari 22 hingga 25/12, tarikh efektif berhenti boleh dipertikaikan. Adalah disyorkan untuk berbincang dengan majikan anda mengenai situasi ini dan mendapatkan penjelasan yang lebih jelas daripada majikan mengenai tarikh efektif berhenti. Sebagai pakar HR, saya menasihatkan untuk mencari penyelesaian yang memuaskan bersama majikan anda untuk mengelakkan sebarang kesalahpahaman atau pertikaian di masa hadapan.
0