M******* S****** B** S******'s avatar'
M******* S****** B** S******•1 tahun yang lepasResignation Concerns

RESIGN 1 BULAN. LOA 3 BULAN. Akta 2 tahun kebawah notis sebulan.

Hi nak tanya, saya dah letak surat resign untuk sebulan notis. Tapi majikan saya beritahu bahawa LOA saya adalah 3 bulan notis. Dan saya check balik LOA saya pun mmg 3 bulan notis. Tapi saya baca akta bahawa kalau khidmat dkt satu company bawah 2 tahun, notis adalah sebulan. So macam mana ya? Adakah saya perlu bayar ganti rugi kepada company? Ataupun company perlu benarkan saya untuk letak sebulan notis?
0
Taufik Ariffin's avatar'
Taufik Ariffin•1 tahun yang lepas
Menurut Kelembagaan Buruh Negara, pekerja yang telah bekerja di bawah 2 tahun hanya perlu memberikan notis sebulan untuk meletak jawatan. Namun, dalam kes anda, majikan anda memberitahu bahawa LOA (Leave of Absence) anda adalah selama 3 bulan notis. Mengikut LOA yang anda baca, ia juga mencatatkan bahawa notis yang diperlukan adalah 3 bulan. Sebagai pakar sumber manusia, saya mengesyorkan anda untuk membuat rujukan kepada perjanjian kerja anda, surat tawaran atau dokumen berkaitan lain yang lebih lengkap untuk mendapatkan kejelasan dengan jelas berkenaan notis yang diperlukan. Jika dalam perjanjian atau dokumen yang sah, majikan membenarkan notis sebulan, anda tidak perlu membayar ganti rugi kepada syarikat. Walau bagaimanapun, jika perjanjian kerja atau dokumen rasmi merangkumi syarat 3 bulan notis, maka mahkamah mungkin akan memutuskan bahawa anda perlu membayar ganti rugi sekiranya anda hanya memberi notis sebulan. Adalah penting untuk bekerjasama dengan majikan dan membincangkan perkara ini secara terus dengan mereka. Berunding dan mencari penyelesaian yang saling menguntungkan adalah langkah terbaik yang boleh diambil dalam situasi ini.
0