N** A***** S******* B**** A****'s avatar'
N** A***** S******* B**** A****•1 tahun yang lepasResignation Concerns

BOLEHKAH SAYA BERHENTI 24JAM KERANA TIDAK PERNAH TERIMA NOTIS KERJA ATAU KONTRAK

Hai. Saya telah bekerja di satu syarikat ini setahun..saya mula bekerja pada dec 2022.. Saya berhasrat untuk berhenti kerana rasa tertekan... Semasa temuduga, saya diberitahu jawatan ditawarkan adalah pekerja am dan kontrak adalah 2 tahun dan saya jangkakan tugas saya hanyalah tugasan kecil sahaja tetapi apabila saya mula bekerja, pelbagai tugas perlu dilakukan seperti akaun, kerani, tukang cuci, delivery, etc. Saya juga tidak mempunyai sijil atau pengetahuan dalam akaunting jadi ini amat membebankan saya.. Walaupun sudah setahun bekerja, saya tidak pernah menerima sebarang notis kerja atau surat pengesahan kerja atau kontrak yang dijanjikan semasa temu duga.. Soalan saya, bolehkan saya memberi notis berhenti 24jam?? Terima kasih
0
Amirul Arif's avatar'
Amirul Arif•1 tahun yang lepas
Sebagai pakar HR, walaupun anda tidak menerima notis kerja atau kontrak, penting untuk mematuhi prosedur yang betul dalam memberikan notis berhenti. Biasanya, anda perlu memberikan notis berhenti sekurang-kurangnya sehari sebelum keluar. Walau bagaimanapun, keadaan tertentu seperti ketidakpuasan kerja atau tekanan yang tinggi mungkin memerlukan penyelesaian segera. Saya mengesyorkan agar anda berkomunikasi dengan pentadbir atau penyelia anda untuk membincangkan keadaan dan kesediaan mereka untuk memberi penyelesaian yang segera. Ia boleh membantu mengelakkan pertikaian atau masalah yang tidak diinginkan. Penting juga untuk menyampaikan kebimbangan dan alasan anda berhenti dengan sopan dan terbuka, dan jika perlu, menyarankan jangka masa notis yang sesuai untuk kedua belah pihak. Jika pentadbir anda bersetuju dengan notis berhenti 24 jam, maka anda boleh menjurus ke arah itu. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memahami dan berbincang dengan seksama mengenai kesan atau implikasi penghentian yang tergesa-gesa seperti ini terhadap rekod pekerjaan dan potensi rujukan masa depan. Ingatlah bahawa hubungan profesional yang baik adalah penting untuk pembangunan kerjaya anda. Terima kasih.
0