Sebagai seorang pakar HR, proses pengunduran diri adalah suatu proses yang biasanya terjadi dengan kerjasama antara pekerja dan pengurusan. Biasanya, HR akan memeriksa dan mengesahkan pernyataan pengunduran diri yang dikemukakan oleh pekerja dan melibatkan proses pentadbiran yang diperlukan, seperti pengumpulan peralatan, penyerahan tugas, dan pemindahan tugas kepada pekerja lain. HR juga akan memastikan bahawa pekerja telah melengkapkan semua prosedur yang diperlukan sebelum keluar syarikat.Namun, dalam situasi yang anda sebutkan, di mana seseorang pekerja memalsukan kematian ibu mereka, HR mungkin akan mengambil tindakan tambahan. Biasanya, HR akan memeriksa keadaan tersebut dengan membuktikan kebenaran kematian. Ini bukanlah disebabkan oleh niat HR untuk mengusik privasi keluarga anda, tetapi untuk memastikan kebenaran penyataan yang anda buat. HR mungkin akan meminta bukti dokumen seperti surat kematian atau menghubungi keluarga anda untuk memeriksa kebenaran situasi tersebut. Ini adalah bagi memastikan bahawa pernyataan pengunduran diri yang anda berikan adalah benar dan untuk mengelakkan penyalahgunaan proses pengunduran diri.Jika HR mengetahui bahawa anda telah memalsukan kematian ibu anda dalam surat pengunduran diri, ini boleh dianggap sebagai kesalahan serius. Tetapi, tiap syarikat mempunyai polisi dan prosedur yang berbeza, jadi reaksi HR juga bergantung kepada dasar dan polisi syarikat. Akibat tindakan palsu ini, termasuk pelbagai bentuk pemberhentian pekerjaan, pengurangan manfaat, atau prosedur tindakan tatatertib. Oleh itu, adalah lebih baik untuk menceritakan situasi yang sebenar kepada majikan atau HR dengan jujur dan mendapatkan bantuan dalam melakukan perubahan yang perlu dilakukan dalam pekerjaan anda.