Sebagai seorang graduan baru yang tidak berminat dengan pekerjaan saat ini, adalah penting untuk memahami proses pengunduran diri dengan betul. Biasanya, amalan yang baik adalah untuk menyediakan surat berhenti kerja secara bertulis kepada majikan anda. Dalam surat tender berhenti kerja anda, pentingnya untuk mencatatkan sebab-sebab anda mengundurkan diri walaupun ini adalah pilihan anda sama ada untuk memberitahu majikan anda atau tidak.Mengemukakan alasan pengunduran diri boleh memberikan maklumat kepada majikan anda, memberi mereka peluang untuk memperbaiki keadaan yang mungkin sudah tidak sesuai dengan keinginan anda. Mungkin mereka boleh menawarkan penyelesaian atau membantu merancang kerjaya masa depan anda. Selain itu, menyatakan sebab pengunduran diri juga adalah isyarat profesionalisme dan sopan santun terhadap majikan anda. Ini juga memperlihatkan sikap yang dedikasi dalam meninggalkan syarikat dengan cara yang teratur dan sopan.Adalah penting untuk mempamerkan sebab yang jelas dan tidak menghina dalam surat pengunduran diri anda. Anda boleh menyatakan contoh-contoh seperti ingin mencari peluang yang melibatkan keperluan pendidikan yang lebih tinggi, mencari cabaran baru, atau peningkatan gaji sebagai sebab utama untuk membuat keputusan tersebut. Pastikan untuk menekankan bahawa resolusi ini adalah hasil pemikiran matang dan bukan keputusan yang dibuat secara tergesa-gesa.Bagaimanapun, jika anda berasa tidak selesa untuk memberi sebab pengunduran diri, anda tidak perlu mempunyai kewajipan untuk melakukannya. Anda boleh menulis surat pengunduran diri yang ringkas dan profesional tanpa menyatakan sebab. Sebagai seorang pakar HR, saya menyarankan anda berbincang dengan penyelia anda atau kakitangan HR dalam syarikat anda untuk mengetahui keperluan dan prosedur yang terperinci berkaitan dengan pengunduran diri. Dengan cara ini, anda boleh mematuhi dasar dan amalan yang ditetapkan oleh syarikat anda.