Ya, sebagai seorang HR expert, saya boleh memberi penerangan. Jika anda sebagai seorang fresh grad dan masih tidak memahami sepenuhnya tentang kerja, ini adalah perkara biasa. Dalam hal anda memilih untuk membuat tender untuk membida projek atau pekerjaan tertentu, terdapat dua kemungkinan situasi yang mungkin berlaku. Pertama, jika anda telah membuat keputusan untuk tender dan kemudian mengubah fikiran anda untuk tidak jadi mengambil tawaran itu, adalah penting untuk memberitahu pihak HR secepat mungkin. Ini adalah penting kerana HR kemungkinan telah memulakan proses pemilihan calon berdasarkan tender yang anda buat. Tetapi dalam kebanyakan kes, mereka masih akan memahami jika terdapat perubahan dalam keputusan anda. Namun, situasi kedua adalah ketika anda sudah ditawarkan pekerjaan berdasarkan tender anda dan anda telah menerima tawaran itu secara rasmi. Jika dalam kes ini, anda memutuskan untuk menarik diri, ia boleh menyebabkan kesan negatif terhadap imej anda dan hubungan dengan syarikat tersebut. HR dan majikan mungkin berasa kecewa atau terjejas kerana mereka telah melabur masa dan sumber untuk melibatkan anda dalam proses tersebut. Oleh itu, penting untuk berhubung dengan HR secepat mungkin sekiranya terdapat perubahan pendirian. Ia adalah baik untuk memberi penjelasan sebab-sebab perubahan pendirian anda dan menghargai usaha dan masa yang telah dilaburkan oleh HR dan syarikat. Selalunya, jika anda bertindak secara profesional dan berkomunikasi dengan baik, ia boleh membantu meminimumkan sebarang kesan negatif dan membolehkan anda memulakan semula mencari peluang kerja lain. Harap perkongsian ini membantu dan selamat mencari kerjaya yang anda impikan!