Ya, anda boleh tarik balik surat berhenti kerja anda jika anda masih dalam tempoh percubaan. Namun, adalah disarankan untuk segera berbincang dengan pihak pengurusan atau Jabatan Sumber Manusia anda tentang perubahan ini. Adalah penting untuk memahami dan mengikuti proses yang ditetapkan oleh organisasi anda dalam menguruskan isu ini. Apabila anda bertindak untuk menarik balik surat berhenti kerja, pastikan anda memberitahu pihak pengurusan dengan segera. Jika permintaan anda diluluskan, anda mungkin perlu menyerahkan satu surat bertulis rasmi yang mengesahkan penarikan balik surat berhenti kerja. Walau bagaimanapun, adalah penting juga untuk berkomunikasi terus dengan pihak pengurusan dan menjelaskan alasan perubahan hati anda. Kepentingan terbaik adalah untuk memastikan komunikasi yang jelas dan terbuka antara semua pihak yang terlibat. Namun, perlu diingat bahawa setiap organisasi mungkin mempunyai peraturan yang berbeza berkenaan dengan penarikan balik surat berhenti kerja semasa tempoh percubaan. Oleh itu, adalah penting untuk merujuk kepada polisi, kontrak kerja, atau perjanjian yang telah ditandatangani dengan organisasi anda untuk mendapatkan maklumat terperinci mengenai proses ini.