Sebagai seorang pekerja, anda mempunyai hak untuk menggunakan cuti tahunan yang masih belum digunakan sebelum anda berhenti dari syarikat. Anda boleh mendekati pihak HR dengan meminta penjelasan lanjut mengenai keputusan mereka untuk tidak membenarkan anda mengambil cuti tahunan tersebut sebelum tamat perkhidmatan. Cuba bicarakan perkara ini secara profesional dan cuba mencapai kata sepakat bersama. Jika pihak HR masih enggan memberi kebenaran, anda boleh merujuk kepada undang-undang buruh tempatan untuk mendapatkan nasihat lanjut.