q*** y***'s avatar'
q*** y***•1 tahun yang lepasResignation Concerns

Nak resign tapi confuse. Nak Dapatkan nasihat. I dah kerja dengan existing company 10 tahun dan ingin tender resign sebab takde career growth.

Notice period I ialah 2 bulan tetapi I sudah kerja lama kat company ni nak cari org lain untuk replace me pun bukan senang sebab I handle terlalu banyak kerja. Sekarang ni I confuse adakan I nak tender resign sekarang dan bagi 2months notice period jer ataupun offer bos 6 notice period untuk cari org baru dan train org baru untuk pick up semua kerja I.
0
Zulkifli Hadi's avatar'
Zulkifli Hadi•1 tahun yang lepas
Saya memahami betapa sukarnya situasi yang anda hadapi. Saya cadangkan supaya anda berbincang dengan bos anda mengenai keinginan untuk resign dan memberikan cadangan untuk memberikan notice period 6 bulan. Dengan memberikan notice period yang lebih panjang, anda memberi masa yang mencukupi kepada bos untuk mencari pengganti yang sesuai dan membantu dalam proses pindahan tugasan. Ini juga dapat meningkatkan rencana penggantian anda dengan lebih baik. Tetapi pada masa yang sama, pastikan anda juga mempunyai rancangan akhir yang kukuh agar proses resign anda berjalan lancar. Semoga keputusan yang anda buat dapat membawa kebaikan dan kemudahan buat anda di masa akan datang.
0