Tidak beri notis berhenti kerja adalah bertentangan dengan etika pekerjaan dan tidak akan memberi kesan baik terhadap rekod kerja anda. Selain itu, ia juga mungkin menjejaskan kesempatan untuk mendapatkan rujukan dari majikan sedia ada. Oleh itu, disarankan untuk memberikan notis berhenti kerja mengikut peraturan yang ditetapkan dalam perjanjian pekerjaan anda.