Anybody can give 24hrs notice. Samada mereka dalam perhatian atau sudah di sahkn dalam jawatan. Mereka yang dalam tempoh percubaan dan yg telah dishkan dalam jawatan tiada beza dari segi Akta Kerja 1955.
Yang Berbeza rujuk surat lantikan dlm peruntukkan penamatan perkhidmatan. Samada Bayar ganti notis Penamatam ATAU Serve notis. Tiada majikan boleh tahan pekerja utk berhenti.
Simple 24hr notis byr ganti notis. Penamatan, jika absconded keluarkan demand letter rujuk jtk. Jiks tiada LOO, satu bulan Gaji ( jika manual or gaji bwh rm2000)
0