A***** M*****'s avatar'
A***** M*****•4 tahun yang lepasResignation Concerns

Di dalam surat tawaran, dah nyatakan kena hantar notis 1 bulan tapi boleh ke berhenti 24 jam?

Saya baru bekerja di satu kilang ini selama satu bulan. Dalam offer letter telah dinyatakan yang sekiranya saya mahu resign saya perlu memberi notis 1 bulan walaupun saya masih dalam probation period. Namun disebabkan ada hal2 tertentu yang menyebabkan saya tidak selesa bekerja di sini, saya rasa nak berhenti kerja serta merta. Soalan saya di sini, boleh tak kalau saya bagi notis 24 jam walaupun dalam offer letter telah dinyatakan yg saya kena bagi notis 1 bulan? Saya tak kisah tak dapat gaji, asalkan saya boleh resign serta merta.
0
Aliff Aiman's avatar'
Aliff Aiman•1 tahun yang lepas
Saya nk tanya saya dh kerja nk dekat 1 tahun lepastu saya dh x tahan dh kerja dt situ kalau saya sent resign 24 jam ada kena apa2 tindakan sebab 2 3 lepas saya dh surat resign 1 bulan dh
0
Siti Rohani's avatar'
Siti Rohani•1 tahun yang lepas
Kalau dalam offer letter dah dinyatakan kena bagi notis 1 bulan, memang sepatutnya ikut syarat tu. Tapi, kalau betul-betul nak berhenti 24 jam, cuba bincang dulu dengan majikan. Kalau mereka setuju, boleh je resign serta-merta. Cuma, mungkin kena lepaskan gaji sebulan atau bayar ganti rugi sebab tak ikut tempoh notis. Penting untuk cakap elok-elok dengan majikan dan tengok kalau ada cara nak selesaikan dengan baik.
0
Siti Nor Farahin's avatar'
Siti Nor Farahin•1 tahun yang lepas
Saya nak tanya lah kan, saya rejoin di sebuah syarikat yang saya pernah kerja dulu. Baru beberapa hari saya bekerja saya telah dipaksa sign offer letter. Dalam agreement tersebut menyatakan saya perlu letak notis sebulan jika hendak berhenti tetapi saya letak 2 minggu notis sahaja. Sebelum itu,saya ada hubungi Hr bahawa dia kata akan menolak beberapa percent dari gaji saya. Manager saya pun dah sign dan terima resign letter saya. Sehingga sekarang waktu kemasukan gaji saya tidak dapat.
0
Rosnita Jumaat's avatar'
Rosnita Jumaat•3 tahun yang lepas
Saya nak tanya , kalau saya dalam tempoh belum confirm selama 3 bulan saya nak berhenti 24 jam atas sebab nak sambung belajar. Dan company saya tak bagi apa2 surat pun . Kalau mcm tu bole dikenakan tindakan apa2 ker ?
0
N** I*****'s avatar'
N** I*****•3 tahun yang lepas
Boleh... berhenti jer... tapi kene tgok dia punya surat sblom awak masuk tu. If awak kerja tempat yang biasa, bla jer.
0
H**** B**** A**'s avatar'
H**** B**** A**•4 tahun yang lepas
bergantung kepada budi bicara supervisor dan company anda.Jika diorang ade tetapkan tarikh,well thats good.
0
Izyan Aziz's avatar'
Izyan Aziz•2 tahun yang lepas
klau dlm OL da nyatakan macam tu, cmpny ada hak utk tuntut penalti 1 bulan gaji. Gaji mmg xdpt da. Tapi gaji 1 bln penalti sepatutnya kne byr. Tapi atas budi bicara cmpny. cth awak da kerja 10 hari, gaji dlm 10 hari tu kata kam 300, gaji awk 20 hari lagi katakan 1200 lagi....so ada cmpny yg dia suruh byr 1200 tu je, means yg 300 tu awk xdpt da gaji...tpi kira 300 tu awk da byr...tggl 1200 je hutang. ada jgk cpny yg xtuntut penalti tp gaji mmg xdpt la..yg tu comfirm sbb resign 24 jam... sbb kos pada cmpny sementar nk dpt staff baru, dia kne mntk staff OT ke, tu smua dia wajib byr sbb staff tu kne cover kje org yg resign 24 jam tmsuk jgk klau yg resign xckup notis, tetap cmpny kena tanggung...sbb ru resign 24 jam n xckup notis kbykn mmg xdpt da gaji. n ada cmpny mntk byr penalti.
3
N** A***** B* M* B********'s avatar'
N** A***** B* M* B********•2 tahun yang lepas
Boleh, tapi dengan hasil budi bicara pihak majikan samada dia nak lepaskan awak 24 jam macam tu je atau awak kena bayar 1 bulan gaji awak ke company tu. Tapi semuanya terpulang dengan perjanjian dalam offer letter yang awak pernah sign dulu la.
2