Saya dah start kerja kemarin (2/8) tapi saya belum dapat offer letter & belum menandatangani sebarang kontrak kerja . Bolehkah syarikat mengambil apa apa tindakan jika sy berhenti kerja serta merta ?
N**** K****** N*** B**** M***•4 tahun yang lepas
Boleh. Unfortunately undang2 Malaysia ada menyatakan, persetujuan terima kerja (tetap atau part time) secara lisan antara pekerja dan majikan is valid.
