没有谈薪水就算了,还遇到出言侮辱应征者的,只是因为面试者没有master, 应征有master。
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如果谈了薪资问题!相信很多应征者一定会在重新考虑?
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谈了也未必是真的....
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不一定...因为你没问,HR就没回复你。
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应该只是找你杀时间hit KPI的,最后不会请你的啦。
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我一定吩咐我的 HR 要主动跟面试者谈好薪水,不要浪费彼此的时间,让双方猜来猜去没意思。面试者对薪资没问题了才来安排二次面试。
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HR没谈到难道你自己不会问咩?那么被动怎么在职场打滚哦?
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主动出击
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面試的最後沒談到就要問啊
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不谈你就问啊
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别相信什么面试指南里说,问问题不能问薪水。打工就是为了薪水。问了薪水才觉得要不要开工啊。
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未必
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不一定,因为你也有在application form里写了你的expected salary。 可能是HR和面试者聊了太多忘了问薪水或者他当时做不了决定就还没有谈。当HR要请你的时候,HR自然会call或email你,再和你再次确认你要的salary 。没事,还是有希望滴。
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去面試一定要問薪資。直接問底薪!不要相信HR說OT啊,福利啊之類加起來就達到你的要求。你自己要一個合理的底薪然後你自己再決定要不要OT。
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我面试过一家公司 对方有跟我谈薪资 觉得我要求到很过分 她们expect我应该开某个amount而已😂然后就没请我。我去别家 一样position 我开一样价钱 对方问可以nego还是fix 我回答: fix,结果请我。
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