Sebagai seorang pakar HR, saya tidak akan menasihatkan anda untuk menerima tawaran kerja tersebut. Tidak diberikan sebarang maklumat mengenai gaji dan tiada surat tawaran pada mulanya menunjukkan ketidakprofesionalan daripada majikan tersebut. Selain itu, tidak membayar gaji selepas sebulan kerja dan ralat dalam pembayaran gaji adalah tindakan yang tidak beretika dan boleh menyeretkan anda ke dalam masalah kewangan dan undang-undang. Saya mencadangkan supaya anda mencari tawaran kerja yang lebih baik dan dapat memberikan jaminan mengenai pembayaran gaji secara sistematik dan teratur.