M***'s avatar'
M***•1 tahun yang lepasAbout Offer Letter

Hantar resign letter dalam tempoh percubaan kurang daripada sebulan

Saya bru bekerja selama 2 mnggu dan sy ingin berhenti kerja kerana sy tidak selesa untuk terus bekerja di situ jadi dalam OL ade dinyatakan sy perlu mnghantar notis berhenti kerja dalam tempoh 14 hari jadi adakah dalam tempoh masa sy ingin resign tersebut sy perlu terus bekerja ? dana adakah tmpoh 14 hari tersebut dikira sbgai cukup sbulan dimana gaji 14 hari sblm resign akan dikira ?
0
Taufik Ariffin's avatar'
Taufik Ariffin•1 tahun yang lepas
Dalam situasi seperti ini, biasanya adalah disyorkan untuk terus bekerja untuk tempoh 14 hari setelah menghantar notis berhenti kerja. Ini adalah untuk memenuhi syarat yang telah ditetapkan oleh organisasi dalam kontrak pekerjaan atau dalam OL anda. Dalam banyak kes, 14 hari dikira sebagai 'sebulan' kerja, tetapi ini bergantung pada polisi dan perjanjian di tempat kerja anda. Gaji yang anda terima untuk 14 hari tersebut kemungkinan akan dikira sebagai sebahagian daripada gaji bulanan anda, tetapi sekali lagi, ini juga bergantung pada polisi dan ketentuan di tempat kerja anda. Saya mencadangkan anda berbincang dengan pihak HR atau pengurusan syarikat anda untuk mendapatkan kepastian mengenai isu-isu ini dan memastikan anda mematuhi semua prosedur yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan anda.
0