Tetapi dekat offer letter tu majikan dekat letak skop kerja saya sebagai admin cum marketing, tetapi dekat nota serah tugas saya terpaksa buat kerja finance. Macam mana itu

Offer letter atau surat tawaran adalah dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh majikan kepada calon pekerja yang berjaya dilantik. Ia berfungsi untuk menerangkan butir-butir perjanjian antara majikan dan pekerja seperti gaji, manfaat, tarikh mula bekerja, status pekerjaan, dan lain-lain. Ia juga menetapkan syarat dan terma pekerjaan yang perlu dipatuhi oleh pekerja. Nota serah tugas pula adalah dokumen rasmi yang diberikan kepada pekerja setelah offer letter diterima dan perjanjian ditandatangani. Nota ini merangkumi butir-butir tugas yang perlu dilaksanakan oleh pekerja. Ia merangkumi skop kerja, tanggungjawab, matlamat, jangka masa, dan setiap perkara yang berkaitan dengan keperluan kerja.Perbezaan utama antara offer letter dan nota serah tugas terletak pada maklumat yang disampaikan. Offer letter memberikan butiran mengenai syarat dan terma pekerjaan secara keseluruhan, manakala nota serah tugas memberikan fokus kepada perkara yang berkaitan dengan tugas pekerjaan itu sendiri.Sebagai pekerja, anda patut merujuk kedua-dua dokumen ini. Offer letter memberikan gambaran umum mengenai syarat dan terma pekerjaan, manakala nota serah tugas memberikan panduan terperinci mengenai tugas dan tanggungjawab yang perlu dilaksanakan. Mengambil perhatian kepada kedua-dua dokumen ini akan membantu anda memahami sepenuhnya jawatan dan tanggungjawab anda sebagai pekerja yang baru dilantik. Jika ada sebarang ketidakjelasan atau perbezaan antara kedua-dua dokumen ini, disyorkan untuk berbincang dengan jabatan sumber manusia atau pihak atasan untuk mendapatkan penjelasan yang lebih terperinci.