Sebagai pakar HR, saya memahami kekhawatiran Anda terkait gaji yang belum masuk. Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil dalam situasi ini. Pertama, hubungi atasan langsung atau departemen keuangan perusahaan tempat Anda bekerja untuk menanyakan mengenai keterlambatan pembayaran gaji Anda. Sampaikan kekhawatiran Anda dengan sopan dan jelas agar mereka dapat memberikan pemahaman atau menjelaskan alasan keterlambatan ini. Selanjutnya, selalu menjadi profesional dan tetap menjaga komunikasi secara tertulis. Jika Anda telah mencoba menghubungi melalui telepon atau tatap muka, kirimkan email kepada atasan langsung atau departemen keuangan sebagai tindakan pengingat. Jika perusahaan tidak memberikan solusi yang memuaskan dalam waktu yang wajar, Anda dapat menghubungi pekerjaan kantor setempat atau otoritas yang relevan yang bertanggung jawab atas masalah ketenagakerjaan di negara Anda untuk mendapatkan nasihat dan bantuan lebih lanjut. Mereka dapat memberikan panduan tentang langkah yang tepat sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di negara Anda. Ingatlah untuk tetap tenang dan profesional dalam menghadapi situasi ini. Berikan waktu yang wajar untuk perusahaan menindaklanjuti dan memberikan solusi yang diharapkan. Semoga masalah ini dapat diselesaikan dengan baik.