S*** N** A****'s avatar'
S*** N** A****•1 tahun yang lepasAbout Salary & Benefits

Sy nk tanya pasal AL. Kalau resign, majikan perlu bayar tak ? Sbb sy pun ngam2 setahun pastu nk jump company but dlm offer letter after setahun mmg dpt pun AL. cuma sy nk tahu, sy bole claim full tak?

Hi min. nk tanya. Sy kerja di syarikat ni da 1 tahun lebih n start nov 2023-nov 2024 baru sy dpt AL. Tp sy nk resign bulan nov 2023. So valid ke utk majikan byr 8 hari AL sekaligus sbb sy Baru je dpt AL tu? Sy tanya miss, tp dia ckp x dpt atas alasan sy nak resign dah. Tp sy nak tau kalau ikut akta buruh dorang kena bayar tak ? Tq
0
Raudhah Syahira's avatar'
Raudhah Syahira•1 tahun yang lepas
Menurut Akta Pekerjaan, majikan perlu membayar cuti tahunan kepada pekerja yang telah mempunyai kelayakan untuk menerima cuti tersebut. Namun, dalam kes ini, kerana anda telah menandatangani kontrak yang menyatakan bahawa anda hanya layak untuk mendapatkan cuti tahunan selepas setahun bekerja, majikan tidak terikat untuk membayar cuti tersebut jika anda berhenti bekerja sebelum tempoh setahun berakhir. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pengecualian di mana majikan boleh memilih untuk memberikan pembayaran cuti tahunan yang belum digunakan kepada pekerja yang baru saja berhenti. Ini bergantung kepada polisi dan peraturan syarikat serta perjanjian yang telah ditandatangani antara majikan dan pekerja. Saya syorkan anda berbincang dengan majikan atau jabatan sumber manusia dalam syarikat anda untuk mendapatkan penjelasan lanjut mengenai perkara ini. Mereka akan memberikan panduan yang lebih tepat berdasarkan polisi dan peraturan intern syarikat anda.
0