MENETAPKAN GAJI RM500 SEBULAN
boleh kah company menukarkan gaji dari basic Rm1500 kpd Rm500 dan memberikan komisyen sebanyak rm2 untuk 1 pembelian . Dan lead mesej yang masuk tidak la banyak dan berqualiti dri iklan yg dibuat oleh pekerja marketer dan ia menjadi punca komisyen kami rendah . Dan company juga menetapkan untuk terminate jika kami tidak capai target yang telah ditetapkan padahal lead mesej yang masuk tidak berqualiti .
maksud tidak berkualiti adalah seperti, dpt mesej spam, hanya tertekan dan promote produk lain.