Pengiraan cuti tanpa gaji (unpaid leave) biasanya bergantung kepada polisi syarikat atau undang-undang buruh tempatan. Secara am, cuti tanpa gaji dihitung berdasarkan jumlah hari kerja yang tidak dihadiri oleh pekerja. Contohnya, jika seorang pekerja mengambil cuti tanpa gaji selama 5 hari dalam seminggu bekerja 5 hari, maka pengiraannya adalah 5 hari. Namun, terdapat juga syarikat yang menggunakan sistem per jam untuk pengiraan cuti tanpa gaji. Oleh itu, disyorkan untuk merujuk kepada polisi syarikat atau undang-undang buruh tempatan untuk maklumat yang lebih tepat.