Hai! Majikan biasanya ada hak untuk menolak permohonan cuti tanpa gaji, terutama jika ada alasan yang munasabah atau jika cuti tersebut boleh menjejaskan operasi syarikat. Namun, sebagai pekerja, Cik berhak untuk meminta alasan yang jelas jika permohonan cuti tanpa gaji ditolak. Jika Cik rasa penolakan tersebut tidak adil, boleh bincang dengan majikan atau rujuk kepada Jabatan Tenaga Kerja untuk nasihat lanjut.