Majikan telah beri cuti optional kepada pekerja selama 6 hari iaitu (Raya Aidilfitri, Raya Haji, New Year, Christmas, Deepavali dan CNY). Kalau ikutkan Raya Aidilfitri adalah 2 hari dikira public holiday yang telah digazette kan. Jika pekerja ambil 1 hari cuti optional iaitu Raya Aidilfitri dan hari berikutnya bekerja, adakah majikan perlu membayar gaji pada hari ke 2 tersebut diganda 3? *FYI, majikan telah menyatakan cuti optional (by the choice of co) tersebut dalam LO pekerja dan working on PH is 3.0 times of the hourly rate of pay.