Shi Yue's avatar'
Shi Yue•1 tahun yang lepasAbout Salary & Benefits

请问大家，你们的公司如何计算annual leave 给员工？是当confirm 后就一次性可以使用第一年的8天年假吗？我的员工去年6月1日进工，11月confirm 。12月尾这位员工可以拥有多少天假？今年2020直到12月他又拥有多少天假？

如果他一月就拿完8天，2月丢信，公司可以扣他之前用完的年假吗？因为8天年假是到12月尾2020
0
Siti Anna's avatar'
Siti Anna•5 tahun yang lepas
告诉他做满12个月才算有8天，如果半途辞职，就不是，拿多了leave就是扣unpaid leave
0
Swee Ling's avatar'
Swee Ling•5 tahun yang lepas
一年就是8天咯
0
Adam's avatar'
Adam•5 tahun yang lepas
要prorate算的，不可以拿完
1
Sandy wen's avatar'
Sandy wen•5 tahun yang lepas
而且在你算workingday的时候，如果在2月他拿了3天，正确的leave是1天，那样其他2天就是unpaid。
0
Qai Qin's avatar'
Qai Qin•5 tahun yang lepas
如果知道那位员工有intention要辞职了，给我的话会直接算一月份Annual leave entitlement 0.5day给她，剩下的7.5天扣unpaid
0
Xiu Ying's avatar'
Xiu Ying•5 tahun yang lepas
不可以直接拿完，如果做到2月算起来1天天Anual leave 罢了
0
Moey Kar yee's avatar'
Moey Kar yee•5 tahun yang lepas
之前就是面对过蛮多类似案例，所以公司在去年开始直接采用monthly prorate annual leave，一旦那个月AL没了就直接扣unpaid
0
Low Thai Seng's avatar'
Low Thai Seng•5 tahun yang lepas
其实就看你们公司要怎样给和算，总而言之，她就是不能拿完，by prorated 来算。她是做到2月吗？如果她是做满2月，你可以在2月扣，如果她没做满，只是几天，你要怎样扣呢。
0