Kerja yang disediakan dengan hostel biasanya adalah pekerjaan yang memerlukan kehadiran karyawan di luar jam kerja normal atau posisi yang membutuhkan ketersediaan karyawan dalam waktu singkat. Contohnya, pekerjaan di bidang hospitality seperti chef atau housekeeping yang memerlukan kehadiran di hotel atau resort selama periode tertentu atau posisi dengan jadwal shift yang tidak sesuai dengan jam kerja normal. Dalam hal ini, perusahaan dapat menyediakan hostel untuk karyawan agar lebih mudah mengatur jadwal kerja mereka. Namun, kebijakan penginapan di hostel biasanya akan ditentukan oleh perusahaan dan dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan tersebut.

Biasanya pekerjaan yang disediakan dengan fasilitas hostel adalah pekerjaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan jarak tempuh yang cukup jauh dari tempat tinggalnya atau pekerjaan yang menuntut mobilitas tinggi. Contohnya adalah pekerjaan di bidang konstruksi, penambangan, perkebunan, atau pariwisata. Fasilitas hostel dapat menjadi solusi praktis bagi karyawan yang tidak ingin membuang waktu dan biaya dalam bepergian jauh setiap hari. Selain itu, dengan menyediakan fasilitas hostel, perusahaan juga dapat menjaga stabilitas karyawan dan meningkatkan produktivitas kerja mereka.