C***'s avatar'
C***•2 tahun yang lepasMauLuah

Notis berhenti kerja untuk confirmation staff. Mengikut akta kerja/policy syarikat

Hi, maaf nak bertanya. Jika saya sudah sign confirmation, tapi hanya sekadar "confirmation" yang hanya menyatakan jumlah gaji saya tetapi tidak dinyatakan berkenaan notis berhenti kerja/diberhentikan, senang cerita like LOE lah. Adakah saya dikenakan juga untuk memberi notis 3bulan? Walaupun saya takda dapat/sign yang menyatakan saya kena bagi notis sekian sekian waktu.
0
Rafiq Shahril's avatar'
Rafiq Shahril•2 tahun yang lepas
Salam, memang biasanya dalam surat konfirmasi hanya dinyatakan mengenai jumlah gaji yang diterima setelah dikonfirmasi. Namun, dalam Akta Kerja Malaysia, setiap pekerja yang telah berkhidmat selama 12 bulan atau lebih dengan majikan yang sama, dikehendaki memberikan notis bertulis sebanyak tiga bulan sebelum ia berhenti dari pekerjaannya. Ini bermakna bahawa meskipun tidak dinyatakan dalam surat konfirmasi, pekerja masih dikehendaki memberikan notis tiga bulan sebelum berhenti dari pekerjaannya, mengikut Akta Kerja Malaysia. Semoga membantu.
0