Berhenti berniaga, mula kerja makan gaji di syarikat orang lain

Question

Hi admin, saya nak luah situasi saya sekarang. Saya ada Master, tapi selepas grad saya terus berniaga. Selama 6 tahun berniaga, pendapatan pun ok. Tetapi selepas pandemik perniagaan saya mula hadapi pelbagai masalah. Terutamanya sales semakin teruk dan terpaksa buang pekerja. Sehingga, wife saya terpaksa berkerja di syarikat orang lain untuk tampung hidup. Hutang pun banyak keliling pinggang. Sekarang, saya tutup perniagaan saya dan mula berkerja di sebuah syarikat bahagian marketing. Gaji dia offer RM3200 basic termasuk elaun RM3800. Ok ke gaji ni untuk graduan Master dan berpengalaman uruskan perniagaan selama 6 tahun? Berapa gaji yang sepatutnya saya boleh demand?

Accepted Answer

Sebagai seorang HR expert, saya faham anda sedang menghadapi cabaran dan ingin mengetahui samada gaji yang ditawarkan adalah adil. Untuk graduan Master dengan pengalaman menguruskan perniagaan selama 6 tahun, gaji RM3200 basic termasuk elaun RM3800 mungkin tidak mencerminkan sepenuhnya nilai dan kemahiran yang anda miliki. Adalah munasabah untuk anda meminta gaji yang setimpal dengan kelayakan dan pengalaman anda.Pertama sekali, anda boleh mula dengan membuat kajian pasaran untuk mengetahui purata gaji graduan Master dengan pengalaman di bidang pemasaran. Ini memberi anda panduan tentang anggaran gaji yang munasabah bagi peranan yang anda sedang perlukan.Selain itu, anda juga perlu mengambil kira faktor-faktor seperti keadaan ekonomi semasa, skop tanggungjawab kerja yang dikehendaki, dan lokasi syarikat. Gaji boleh berbeza-beza mengikut negeri atau bandar di mana syarikat beroperasi.Sekiranya anda mendapati bahawa gaji yang ditawarkan masih di bawah anggaran topangan anda, anda boleh mempertimbangkan beberapa strategi untuk membincangkan gaji dengan majikan:1. Persediaan yang baik: Buat persediaan sebelum perbincangan gaji dengan meneliti tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan kepada anda, prestasi perniagaan yang anda capai, dan keunikan anda sebagai graduan Master dengan pengalaman perniagaan. Nyatakan secara jelas kepada majikan bagaimana anda dapat memberikan nilai tambah kepada syarikat.2. Perbincangan yang profesional: Berbincang dengan majikan atau wakil HR secara profesional dan memberikan alasan kukuh mengapa anda merasakan gaji yang lebih baik adalah wajar. Elakkan daripada membuat bandingan dengan gaji rakan yang bekerja di syarikat lain, tetapi fokuskan kepada sumbangan dan pengalaman yang anda bawa ke syarikat.3. Bernegosiasi dengan bijak: Berpegang kepada jumlah gaji yang anda rasa adil, tetapi bersedia untuk membuka ruang perbincangan. Dengarkan tawaran majikan dengan teliti, dan berikan cadangan yang berdasarkan kajian pasaran dan keupayaan kewangan syarikat.Setelah semua faktor ini dipertimbangkan, anda boleh menentukan jumlah gaji yang lebih sepatutnya bagi anda. Ingat, penting untuk memastikan gaji anda mencerminkan kelayakan dan pengalaman serta memberi jaminan bahawa anda dapat menampung hidup dengan selesa. Semoga berjaya dalam rundingan gaji anda!