Dalam situasi di mana anda telah mempunyai pengalaman kerja dalam bidang admin selama 3 tahun dan anda mempunyai ijazah dalam perniagaan, adalah wajar untuk merasa kecewa apabila anda mendapati bahawa gaji yang ditawarkan adalah rendah. Walaupun terdapat iklan yang menawarkan gaji antara 2,000 hingga 3,000, namun apabila interviever berminat untuk melantik anda, mereka cenderung untuk menawarkan gaji yang lebih rendah seperti 2,000 hingga 2,100. Ini adalah situasi yang biasa berlaku dalam pasaran tenaga kerja. Dalam proses temuduga, adalah penting untuk menyatakan gaji yang anda minta dengan jelas. Jika anda meminta 2,500 sebagai gaji, pastikan anda menyebutkannya sewaktu temuduga agar jelas apa yang anda harapkan. Namun, perlu diingat bahawa keputusan akhir dalam menetapkan gaji adalah pada pihak majikan. Terdapat pelbagai faktor yang boleh mempengaruhi gaji termasuklah pembayaran industri, lokasi, firma dan tahap permintaan pekerjaan tersebut. Satu-satunya cara untuk mengetahui nilai sebenar bagi pengalaman dan kelayakan anda adalah dengan memeriksa pasaran tenaga kerja tempatan anda dan melihat trend gaji dalam bidang admin dengan pengalaman 3 tahun. Jika anda mendapati gaji yang ditawarkan adalah jauh di bawah purata, anda boleh mempertimbangkan untuk mencari peluang pekerjaan lain atau bercakap dengan majikan tentang kebimbangan anda terhadap gaji. Sebagai contoh, anda boleh membincangkan peningkatan gaji selepas tempoh percubaan atau peningkatan tanggungjawab dan keperluan pekerjaan. Walaupun anda boleh merasa sedih apabila mendapati gaji yang ditawarkan adalah rendah, penting untuk mengekalkan keyakinan dan menilai nilai diri anda sendiri. Terus mencari peluang yang sesuai dan jangan takut untuk mencuba peluang baru. Adakalanya gaji bukan satu-satunya penentu kepuasan dalam kerjaya; pertimbangkan juga faktor-faktor lain seperti persekitaran kerja, kemajuan kerjaya, dan peluang pembelajaran yang ditawarkan oleh syarikat. Semoga berjaya dalam mencari pekerjaan yang memenuhi keperluan anda.