Sebagai pakar Sumber Manusia, saya ingin memberikan pencerahan mengenai situasi anda. Dalam normalnya, untuk meletakkan jawatan anda perlu memberikan notis berhenti selama satu bulan atau mengikut syarat yang telah ditetapkan dalam perjanjian pekerjaan anda. Namun, saya faham bahawa anda baru bekerja selama dua minggu dan mungkin belum mempunyai perjanjian pekerjaan bertulis dalam tangan anda. Namun begitu, memberikan notis yang mencukupi adalah penting untuk menghormati proses pengambilan pekerjaan. Sebagai alternatif, anda boleh bincangkan dengan majikan anda mengenai niat anda untuk berhenti dari pekerjaan tersebut dalam masa terdekat ini. Mungkin majikan anda akan memahami situasi anda dan menjalankan proses pengunduran diri secara bersamaan dengan keperluan semasa. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur dengan majikan anda mengenai niat anda untuk berhenti.Apabila anda membuat keputusan untuk berhenti, adalah penting untuk memberikan masa yang mencukupi kepada majikan anda untuk mencari pengganti yang sesuai. Jika tiada perjanjian pengunduran diri tertulis yang perlu diikuti, anda masih digalakkan memberikan notis pengunduran diri 24 jam lepas menerima gaji anda. Ini mungkin membantu menjaga hubungan anda dengan majikan dan meninggalkan kesan yang positif.Saya harap pencerahan ini membantu. Sekiranya anda memerlukan sebarang maklumat lanjut atau ingin berbincang mengenai situasi anda secara keseluruhan, sila berhubung terus dengan saya. Terima kasih.