Sebagai pakar HR, saya memahami frustrasi anda dalam situasi ini. Walaupun saya tidak dapat memberikan maklumat terperinci tentang syarikat yang bakal anda sertai, saya boleh memberikan beberapa panduan am untuk menangani situasi ini. Pertama sekali, adalah penting untuk berkomunikasi dengan syarikat tersebut. Saya mengesyorkan anda untuk menghubungi HR atau pihak bertanggungjawab di syarikat tersebut untuk mendapatkan kepastian tentang status permohonan anda. Anda boleh meminta penjelasan yang terperinci tentang sebab-sebab mengapa anda tidak dapat memulakan pekerjaan pada tarikh yang ditetapkan dalam surat tawaran. Jika mereka memberikan jangkaan ketika mereka akan menghubungi anda semula, pastikan mereka memberikan perkara tersebut secara bertulis untuk rujukan anda. Selain itu, mungkin berguna untuk mengambil inisiatif dan mencari peluang kerjaya alternatif sementara menunggu tawaran sah ini. Anda boleh menggunakan masa ini untuk menjelajahi syarikat-syarikat lain yang menawarkan pekerjaan di bidang yang sama atau serupa. Pastikan anda meggunakan perkara ini untuk memperluaskan rangkaian profesional anda dan membuat permohonan pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan dan pengalaman anda. Sekiranya anda tidak menerima sebarang maklum balas dalam tempoh yang wajar, anda boleh menghubungi syarikat tersebut sekali lagi untuk menanyakan perkembangan status. Jika tiada kemajuan atau penyelesaian diberikan, anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk mencari peluang yang lain dan mengambil tindakan yang sesuai, seperti membatalkan permohonan anda dan mencari pekerjaan di tempat lain. Akhir sekali, saya ingin memberikan dorongan kepada anda untuk terus memiliki sikap positif dan gigih dalam mencari peluang pekerjaan yang sesuai. Saya memahami bahawa kehilangan masa adalah kekecewaan, tetapi dengan ketekunan dan dedikasi, anda akan dapat mencapai kejayaan dalam kerjaya anda. Semoga berjaya dalam usaha mencari pekerjaan yang lebih baik.