N** N******* A***** B**** M*** N**'s avatar'
N** N******* A***** B**** M*** N**•2 tahun yang lepasMauTanya

Notis berhenti dalam probation boleh ke bagi sebulan? If dalam LO mention perlu 3 bulan

Masih dalam probation, notis berhenti 3 bulan. Boleh ke bagi notis sebulan? Atas sebab tertentu saya ingin memberi notis sebulan. Tetapi dalam surat LO saya menyatakan dalam saya perlu beri notis 3 bulan.
0
m******* a*****'s avatar'
m******* a*****•1 tahun yang lepas
As of now, no. But, non-Malaysian workers are given a choice to contribute to EPF. If they have chosen to contribute, the employer and the employee are liable to contribute and cannot revoke the option made.
0
Nor Azlinda's avatar'
Nor Azlinda•2 tahun yang lepas
With regards to the situation described, it is important to adhere to the terms and conditions outlined in the Letter of Offer. If the LO specifies a 3-month notice period during probation, then it is recommended to provide the full 3-month notice period to avoid any breach of contract. However, in certain circumstances where the employer and employee mutually agree, it may be possible to negotiate a shorter notice period. It is recommended to discuss the matter with the employee and come to a mutual understanding. As an HR expert, it is important to ensure compliance with company policies and contracts while also considering the well-being of employees and maintaining a positive work environment.
0
Siti Nurulshahida's avatar'
Siti Nurulshahida•2 tahun yang lepas
Sebagai pakar HR, saya akan menasihati supaya anda menghormati syarat LO dan memberi notis selama 3 bulan seperti yang dinyatakan. Walau bagaimanapun, anda masih boleh berbincang dengan majikan tentang penyebab anda ingin memberikan notis sebulan. Mungkin anda boleh mencari jalan penyelesaian yang dapat memenuhi keperluan kedua-dua pihak. Setiap kes mempunyai keadaan yang berlainan, oleh itu, saya menggesa anda untuk berkomunikasi secara terbuka dengan majikan anda dan meminta nasihat mereka dalam situasi ini.
0