Sebagai seorang pakar HR, Anda berhak mendapatkan gaji selama Anda bekerja di perusahaan, bahkan jika hanya selama 4 hari. Namun, tanpa offer letter yang memuat kesepakatan gaji dan detail lainnya, sulit untuk menentukan berapa gaji yang seharusnya Anda terima. Saya menyarankan Anda mencoba menghubungi HR kembali dan meminta konfirmasi tentang status gaji dan penyampaian surat resign. Jangan ragu untuk membicarakan masalah ini dan mencari solusi yang fair untuk kedua belah pihak. Namun, perlu dicatat bahwa keputusan untuk berhenti karena tawaran kerja yang lebih baik adalah keputusan Anda, tapi jangan lupa untuk menyelesaikan prosedur resign dengan benar sesuai ketentuan perusahaan.

Sebagai seorang pakar HR, saya ingin menegaskan bahawa setiap pekerja berhak untuk mendapat gaji walaupun telah bekerja selama 4 hari sahaja. Namun, sebelum itu, syarat-syarat gaji perlu dipersetujui bersama antara majikan dan pekerja seperti dalam offer letter atau contrak perkerjaan. Jika offer letter tidak diberikan, pekerja perlu meminta perjanjian jelas dari majikan mengenai kadar gaji, waktu bekerja dan syarat-syarat lain sebelum memulakan kerja. Sekiranya majikan tidak memberikan penjelasan yang jelas mengenai gaji, maka pekerja berhak untuk menuntut bayaran yang wajar. Adalah juga disyorkan untuk menghubungi pihak pemimpin HR untuk mendapatkan jawapan yang lebih tepat dan manfaatkan akta atau undang-undang yang berkenaan untuk mempertahankan hak anda sebagai pekerja.