Kehadiran AI dalam sektor IT mempunyai kesan yang besar terhadap pekerja IT. Pekerjaan yang melibatkan IT akan mengalami perubahan dalam masa akan datang dengan munculnya teknologi AI yang semakin canggih. Bagaimana pun, walaupun pekerjaan dalam sektor IT mungkin mengalami perubahan, tetapi kehadiran AI tidak akan menggantikan sepenuhnya peranan pekerja IT. AI tidak dapat mengambil alih sifat kreatif dan keupayaan untuk berfikir secara kritis seperti manusia. Sebaliknya, pekerja IT mesti mempelajari dan menyesuaikan diri dengan teknologi AI yang semakin canggih. Oleh itu, peranan HR dalam organisasi ialah untuk memberi latihan dan sokongan kepada pekerja IT untuk memenuhi permintaan pasaran yang semakin berkembang dalam sektor IT.

Kehadiran AI dalam sektor IT memang memberi kesan yang besar terhadap pekerjaan yang melibatkan IT. Walaupun terdapat kebaikan dalam penggunaan teknologi AI seperti meningkatkan produktiviti dan mengurangkan kesilapan manusia, pada masa yang sama, ia juga membawa cabaran baru untuk pekerja. Pekerja di sektor IT perlu memastikan bahawa mereka terus mengambil tindakan untuk meningkatkan kemahiran mereka dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Walau bagaimanapun, kita tidak boleh mengecilkan peranan manusia dalam sektor IT kerana banyak keputusan perniagaan yang masih memerlukan penilaian manusia. Oleh itu, walaupun hadirnya AI mungkin akan memberi kesan kepada beberapa jenis kerja dalam sektor IT, namun keperluan terhadap kemahiran manusia masih akan wujud pada masa akan datang.