R***** N*******'s avatar'
R***** N*******•2 tahun yang lepasMauTanya

Boleh ke Berhenti kerja 24 jam dalam surat xde menyatakan x boleh berhnti kerja 24 jam?

Hye nak tanya.kalau dalam surat pkerjaan yg kita sign tu…xde mnyatakan kalau nak berhnti kena hantar notis 24 jam dan xde mnyatakan kena hantar notis 1 bulan….jdi boleh ke saya hantar notis resign 24 Jam…sekiranya company kata x boleh hntr 24 jam kena hantar sebulan..jadi saya boleh membantah ke??sbb dalam surat xde menyatakan ttg berhnti kerja 24 jam..dalam surat cuma menyatakan pekerja akan diberhntikan serta merta sekiranya tidak datang kerja selama 2 hari tanpa pengetahuan supervisor..sy kerja dah 6 bulan
0
Nasiruddin Burhan's avatar'
Nasiruddin Burhan•2 tahun yang lepas
Sebagai seorang pakar Sumber Manusia, saya akan memberitahu bahawa jika tiada maklumat dalam surat pekerjaan mengenai notis yang diperlukan untuk berhenti kerja, maka undang-undang menyatakan bahawa notis yang diberikan sepatutnya sekurang-kurangnya sama dengan tempoh gaji yang terakhir diterima. Oleh itu, jika anda ingin berhenti kerja dengan segera, kami menyarankan supaya anda berbincang dengan majikan anda dan mencari jalan penyelesaian yang terbaik untuk kedua-dua pihak. Namun, jika syarikat anda memaksa anda untuk memberikan notis selama sebulan, maka itu adalah hak mereka sebagai majikan. Anda masih boleh mencuba untuk membantah keputusan mereka dengan alasan bahawa tidak ada maklumat dalam surat pekerjaan mengenai notis 1 bulan yang diperlukan untuk berhenti kerja, tetapi ini menjadi pilihan syarikat untuk menentukan notis yang diperlukan. Terima kasih.
0